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Comprendre la communication
Des repères concrets pour décoder le non-verbal, prendre la parole et mieux gérer vos relations, expliqués simplement à la lumière des neurosciences.
Management
Leadership et non-verbal : ce que votre équipe lit
On cherche souvent « la posture du leader ». La recherche montre que nous croyons lire le pouvoir dans le corps bien plus qu’il ne s’y trouve. Ce qui compte se joue ailleurs : dans ce que votre équipe perçoit de vous, et dans ce que vous savez percevoir d’elle.
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Charisme et posture : don inné ou compétence ?
On dit de certaines personnes qu’elles « ont du charisme », comme si c’était réglé à la naissance. Des chercheurs l’ont mesuré, décomposé et entraîné. Ils ont aussi vérifié ce que valent les fameuses « poses de pouvoir ».
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Intelligence émotionnelle : ce que dit vraiment la science
On la cherche dans les CV, on la teste au recrutement, on la vend en formation. Mais que mesure au juste l’intelligence émotionnelle, et prédit-elle quoi que ce soit au travail ? Le tri entre les promesses et les données.
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Formation en communication non verbale : comparatif des approches
Toutes les formations au non-verbal ne se valent pas. Quatre familles d’approches comparées sur cinq critères : les sources, ce qu’on apprend, le format, la durée des acquis, les preuves.
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EXINTIVE© ou formation commerciale : laquelle fait grandir vos comptes clés ?
Une formation commerciale améliore vos équipes. EXINTIVE© améliore la relation entre vos équipes et vos clients, parce que les deux apprennent ensemble. Ce n’est pas le même outil.
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EXINTIVE© ou séminaire client : comment fidéliser vos comptes stratégiques
Un séminaire crée un bon moment, un cadeau crée une obligation, un team building crée de la cohésion interne. Aucun des trois ne change la relation avec vos comptes clés. Comparatif.
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Formation en communication non verbale pour les directeurs commerciaux
Le doute d’un acheteur se voit avant qu’il se dise. Ce qu’un directeur commercial peut attendre d’une formation au non-verbal fondée sur la recherche, et comment aller plus loin avec ses comptes clés.
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Formation en communication non verbale pour les DRH et les recruteurs
Entretien de recrutement, entretien annuel, signaux de désengagement : ce que les DRH et les recruteurs peuvent attendre d’une formation au non-verbal fondée sur la recherche, et par où commencer.
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Formation en communication non verbale pour les managers
Un manager qui lit son équipe agit avant que le problème ne s’installe. Ce qu’une formation au non-verbal fondée sur la recherche apporte aux managers de terrain, et par quel format commencer.
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La Dynamique d’Adhésion ou formation au management : que choisir pour vos managers ?
Une formation au management donne des outils d’organisation. La Dynamique d’Adhésion donne des outils de lecture du comportement, et six mois pour en faire des compétences. Comparatif.
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Formation communication non verbale à Annecy et Genève
Un client suisse alémanique, une collègue frontalière, un acheteur allemand : autour du Léman, peu de réunions se tiennent entre gens qui partagent les mêmes codes. Ce que la recherche dit de la lecture du non-verbal entre cultures, et comment s’y former près de chez vous.
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Stress en visioconférence : caméra, regard, posture
Six réunions à distance, et une fatigue que la journée ne justifie pas. Ce n’est pas dans votre tête : la recherche a mesuré ce que la visio coûte au corps, et identifié ce qui la rend supportable.
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Entretien motivationnel : agir avant la démission
Une démission ne surgit pas de nulle part. La recherche a identifié les comportements qui l’annoncent des mois à l’avance, et l’entretien qui permet encore d’agir.
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Formation communication non verbale à Paris
Douze minutes en comité, quatre décideurs, un budget. En Île-de-France, la décision se joue souvent à l’oral, devant des gens pressés. Ce que la recherche dit de ce qui convainc réellement dans ces moments-là, et comment se former sur place.
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Micro-expressions : ce que la science dit vraiment
Un visage qui se contracte un quinzième de seconde, et le mensonge serait démasqué. La recherche raconte une autre histoire, moins spectaculaire et bien plus utile au travail.
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Prise de parole en réunion : comment embarquer la salle
Vous aviez l’argument, et il est resté dans vos notes. Prendre la parole en réunion est un exercice à part : on parle et on observe en même temps. Voici comment le préparer.
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Formation communication non verbale à Lyon
Un comité valide votre projet en vingt minutes, et trois semaines plus tard rien n’a bougé. Ce qu’une formation au non-verbal doit contenir pour être vraiment utile à Lyon, ce qui doit vous alerter, et ce que la science valide. Avec les points clés à retenir.
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Communication non verbale en entretien de recrutement
Le candidat détourne le regard, hésite, se recule. Votre intuition parle déjà. La recherche, elle, est formelle : aucun signe ne trahit le mensonge ou la compétence. Voici ce que le non-verbal permet réellement d’observer côté recruteur, et comment l’utiliser sans se piéger.
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Synergologie ou GGC© : choisir une méthode scientifique
Avant d’engager un budget formation sur la lecture du non-verbal, cinq critères simples permettent de distinguer une méthode fondée sur la science d’un catalogue de recettes.
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L’écoute active passe aussi par le corps
On croit écouter avec les oreilles. En réalité, l’écoute active se voit : le buste, le regard et les mains disent si vous êtes vraiment là. Voici ce que la science en sait, et comment s’y exercer.
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Communication non verbale : les bases pour décoder l’autre
Postures, gestes, regards… une grande partie de ce qui se joue dans nos échanges ne passe pas par les mots. Voici les bases pour commencer à décoder, sans tomber dans les clichés.
Lire l’articlePrise de parole
Pourquoi a-t-on le trac ? La réponse des neurosciences
Cœur qui s’emballe, voix qui tremble… Le trac n’est pas un signe de faiblesse, c’est une mécanique cérébrale. Et une fois comprise, elle se dompte.
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Personnalités difficiles au travail : comprendre et gérer
Le collègue qui se braque, celui qui dramatise, celui qui contrôle tout… Plutôt que de subir, on peut apprendre à reconnaître les profils et à ajuster sa communication.
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Décoder le non-verbal d’un client en rendez-vous
En rendez-vous, votre client vous parle bien au-delà de ses mots. Savoir lire l’ouverture, le doute ou l’intérêt change tout : vous ajustez, et vous concluez au bon moment.
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La motivation au travail expliquée par les neurosciences
On croit motiver en informant et en convainquant. Les neurosciences disent autre chose : la motivation durable vient d’ailleurs. Voici où la chercher.
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Gérer ses émotions sous pression : le rôle du cerveau
Un enjeu monte, et soudain on perd ses moyens. Ce n’est pas un manque de sang-froid : c’est le cerveau qui prend les commandes. Comprendre pour reprendre la main.
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Qu’est-ce que la GGC© ? La méthode de lecture du non-verbal
La GGC©, c’est quoi exactement ? Une grammaire pour lire et comprendre le non-verbal, née de 25 ans de terrain et de recherche. Tour d’horizon.
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